近日，通途公司召开了2023年度“传帮带”工作会议，全面总结了年度“传帮带”工作成果。七对师徒采取理论结合实践、专题培训、言传身教等多种多样的形式完成了年初制定的教学内容。在“传帮带”的过程中，徒弟学有所成，获得了丰富的专业技术技能，提升了承担岗位工作任务能力；同时，师傅也得到了充分锻炼，夯实了过去不太扎实的专业知识，营造了良好的学习氛围。在完成年度工作计划的基础上，新结成了三对师徒。

会议指出，“传帮带”促进了公司的生产经营，为承接新改进高速公路施工工地试验室提供了技术支撑，有助于提升公司的软实力。

会议强调，做好“传帮带”工作，是关系到公司人才梯队建设的重要环节。在工作实施过程中要传递正能量，给工作环境营造一个蒸蒸日上的气氛。师傅要耐心细致的指导，以言传身教的方式教。新人要积极主动的学，不辞辛苦的干；不断提高自身能力，逐步成才。公司各部门、项目要多给新人创造学习的机会。