为客观评价项目负责人、中层干部任期内的履职情况，实现干部成长与企业发展同步，增强干部职工服务意识、质量意识以及安全意识，提高顾客满意度、提升综合能力和打造更高质量的监理队伍， 1月4日，公司组织开展2023年度述职考评工作，公司领导班子、部门及项目负责人参加述职评议。

通过述职充分展示干部职工的工作成果、总结经验教训，提升职业素养，同时能够及时发现工作中存在的问题，有针对性的进行人员统筹规划，长期保持公司的可持续发展。

公司总经理指出，一是干部职工要秉持公司的方针目标，积极寻求变革、创新，打破传统束缚和限制，使公司在稳健发展中不断壮大，主动担当作为，加强协同配合，切实提高执行力。二是严格内控管理，严防生产经营过程中的各类风险，及时梳理风险点并制定风险防控措施。三是强化廉政建设，要开局抓作风、聚力谋发展，干部职工要不断提高政治站位，防腐败、树新风，将廉政建设贯穿到日常工作中。四是夯实安全生产根基，扎实排查整治隐患，切实做到防患未然，突出重点、加强监管，着力维护稳定安全大局。