文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。实现“建设一流监理企业”的宏伟目标，离不开企业文化的建设。通达公司秉承“家”文化核心，视员工为家人，并以此来感染人、凝聚人、塑造人、激励人。

通达公司是个大家庭，是每一位员工的坚实后盾，是可以遮风挡雨的大树，是可以躲避风浪的港湾。“家文化”把员工聚合起来，每个人遇事不退缩，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，具有强大的向心力和凝聚力，促进各项工作的顺利完成。在这种重情义淡名利的“家文化”的长期熏陶下，监理人员的职业道德水准得到强化和提升，诚信履职，勇于担当，潜移默化的使企业得到质的发展。

通达公司给员工营造一个安心相处、安全工作、安定生产的环境，让每一位员工都能在这个平台上得到发展，实现人生的价值，使员工在亢奋的状态中风雨兼程，没有后顾之忧。与此同时，增强了员工的爱“家”意识，以企为家，使其具有强烈的责任感和凝聚力，像爱“家”一样关心企业、爱护企业。

监理职业是使命。作为监理人，不仅要为公司这个坚实后盾而奋斗，更要为了行业而坚守初心。造就一名成功、合格的监理人，就是一个挖山不止、锲而不舍的过程，只有把自己做得足够强大，拧紧责任螺丝，勇立时代潮头，才能更好地为建设单位服务，激励着自己去完成监理事业所赋予的使命。

大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力。唯有凝聚向心力，秉承通达企业精神，不畏难、不迟疑、全力奋进，以团结一致、一往无前的奋斗姿态，乘风破浪、坚毅前行，才能使公司的金字招牌熠熠生辉。

通达公司将持续推进“家文化”的建设，让和谐兴“家”的希冀与愿景，深深植根于每个人心中，积极引领行业发展步入新局面，打破发展瓶颈，以企业文化建设推动高质量发展。