近日，为深入推进实事工程走深走实，通达公司工会小组结合党史学习教育，开展了“谈心谈话”活动，及时掌握职工的思想、工作动态，广泛听取意见建议，进一步激发员工对企业的认同感、归属感不断增强。

此次活动主要是以面对面的形式进行，融激励性、关怀性、反馈性为一体，达到心与心的沟通和交流。公司借此机会全面了解员工阶段性的思想动态、工作作风、家庭情况和生活状况，充分倾听员工的诉求和困难，是公司加强人才队伍建设的一项重要举措，使得员工在公司有了家的归属感，提高了员工的稳定性，企业生产经营得到更好的保障。

通过谈心谈话活动，听真话、解难题，营造了推心置腹、热心对待、真诚相见、坦诚交流的良好氛围，激发了通达公司上下团结协作、攻坚克难、共谋发展的干事热情，为进一步为增强职工的工作责任心和执行力打好了基础。