为准确掌握员工的思想动态、工作状态、心理状态，广泛听取意见建议，进一步激发年轻职工的工作热情，着力增强员工的幸福感、满足感和安全感，通达公司工会小组创新开展青年员工谈心谈话活动。

你在当前的岗位上工作方面存在什么问题？ 工作状态和政治思想认识方面有什么问题？生活中有什么难题需要帮忙解决的吗？对工会及对我本人工作开展方面有什么意见和建议？”在谈话过程中，工会谈心小组通过拉家常、以心换心的方式，深入细致地了解了青年员工目前在生活、工作等方面的基本情况和遇到的难题，针对员工提出的难点问题，工会谈心小组将其记录整理，一一落实解决并做好工作记录，做到员工真心说出问题，工会真心帮助落实。让广大员工真正感受到公司工会是“职工之家”，是最可信赖的“娘家人”。

通达公司工会将会把谈心谈话活动作为常态化工作，密切关注职工思想动态工作，主动把握职工情绪波动规律，及时做好职工思想政治工作，充分调动职工用心性，提升工会工作的创新力、凝聚力、影响力，为公司发展奠定强有力基础。